Poniższy artykuł powstał przy udziale firmy X-Action z Wrocławia.
Jeśli jesteś szefem, kierownikiem czy menadżerem, który zarządza pracownikami to z pewnością nie jest Ci obce pojęcie „wyjazd integracyjny”. Choć to tak naprawdę duże uogólnienie bo ich rodzajów, miejsc dokąd można jechać jest wiele to cel jest jeden: integracja. Po co? W firmie dochodzi codziennie do wielu interakcji między ludźmi a inwestycja w dobre relacje pozwala ten kontakt po prostu polepszyć. Przykładowo jeśli w naszej firmie pracownicy muszą się ze sobą kontaktować prowadząc rozmowy to jeśli będą one zachodzić w przyjemnej i wyluzowanej atmosferze to możemy się spodziewać braku konfliktów i pozytywnego nastawienia pracowników do siebie. W takich warunkach łatwiej o rozwój firmy.
Wyjazdy integracyjne są więc tak naprawdę inwestycją, która może się zwrócić szybciej niż się tego spodziewamy. Co możemy zaoferować pracownikom podczas takiego wyjazdu? Wiele rzeczy ale chyba najważniejszą są emocje. Emocje, które możemy wzbudzać w różnoraki sposób. Przykładem mogą być wyjazdy integracyjne, które oferują zabawy terenowe czy paintball. Oczywiście od tego czy zabawa się uda czy nie zależy w dużej mierze nastawienie pracowników oraz ich chęci do zabawy. Nawet najlepsze wyjazdy integracyjne nie dadzą nic jeśli pracownik jest na „nie” i po prostu nie chce zawierać bliższych znajomości.